龙唐公司深学细悟、实干笃行 推动第二批主题教育走深走实

自第二批主题教育开展以来，龙唐公司党委坚决贯彻党中央和集团公司党组、省公司党委关于主题教育的各项部署要求，把开展主题教育作为坚持党对国有企业的全面领导、加强党的建设，奋力推进“二次创业”高质量发展的一项重大政治任务抓紧抓好，把开展主题教育同改革发展、推进中心工作结合起来，确保理论学习入脑入心，学有成果；调查研究求真务实，破解难题；推动发展实干担当，造福于民；检视整改动真碰硬，落地见效；在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得初步成效。

坚持“实与细”并重，把握目标要求，提升工作落实成效

公司党委以“实”字当头，“细”处着力，深入研究、统筹谋划第二批主题教育各环节工作。第一时间召开部署推进会，做好第二批主题教育“起”势开篇，研究成立了第二批主题教育领导小组，设立一个工作专班三个工作组，分类指导、上下联动，研究制定“一方案三计划”，表格化、清单化有序开展第二批主题教育。同时，按照省公司《关于在主题教育中落实“七抓”工程的指导意见》，制定了《落实“七抓”工程的推进计划清单》编制了《第二批主题教育专题学习研讨汇编》《第二批主题教育应知应会题库》《红色教育基地参观学习图册》，确保第二批主题教育落实落细，见真见效。

坚持“学与思”兼修，强化理论武装，提升以学铸魂成效

公司党委聚焦主题教育根本任务，通过理论学习中心组集中学、“三会一课”跟进学、全体党员自主学、主题党日丰富学，以及参观见学、交流研学等多种形式有效提升理论学习效果，用党的创新理论指导实践、推动工作。为党员干部购置发放各类学习用书360册，健全领导领学、个人自学、支部共学、分层研学机制，举办大兴调查研究专题读书班，以两级党组织中心组扩大联学形式深入开展学习研讨，公司领导班子成员及所属各单位党政负责人联系思想和工作实际，交流学习体会，提出改进工作的思路和措施，切实把理论学习成果转化为工作实效。第二批主题教育启动以来，公司领导干部参加集团公司读书班11人，举办第二批主题教育专题学习研讨暨党委理论学习中心组（扩大）学习2期，各党总支、党支部专题学习研讨14期，开展“四提升四强化”深化能力作风建设大学习、大讨论活动10场次，党员领学30人次，参与主题教育应知应会知识培训答题232人，到黑龙江省委党校主题教室等教育基地举办沉浸式党日、开展“四下基层”保障供热等党日活动9次，切实增强了理论学习的实效性。

坚持“知与行”合一，深入调查研究，提升以学增智成效

公司领导班子成员及所属供热企业党政负责人坚持问题导向和目标导向，紧盯改革发展中的难点重点，健全工作机制，认真开展调研，察实情、解真题。传承弘扬“四下基层”优良传统，宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层，把“四下基层”的任务要求融会贯通落实到第二批主题教育各项重点措施中，解决职工“急难愁盼”问题，为职工群众办好事、做实事、解难事；各党支部以主题党日形式组织党员、群众与广大热用户面对面沟通交流，倾听解决热用户诉求，为热用户提供精准服务。班子成员聚焦深化改革、供热安全风险防控、科技创新、提质增效、党建融合等重点工作任务，深入基层，锁定制约公司攻关难点堵点瘀点问题和企业“百日攻坚”、“改革发展”目标，深入查找短板弱项，有针对性的确立了大庆公司保持持续盈利、存量提质抓实热费收缴率、提升供热安全风险防范能力、供热企业数字化转型及智慧热网建设等15项调研课题，实地走访34次，调研座谈30场，谈话交流45人次，发放调查问卷464份，形成调研报告15份，归纳梳理问题26个，截至目前解决问题6项，形成了一批阶段性的调研成果，在破解难题中提质增效，在服务发展中担当作为，切实将“问题清单”转化为“成效清单”。(安志佳)