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龙唐双鸭山供热公司提升服务水平办好民生暖心事龙唐双鸭山供热公司分工会坚持以服务员工为出发点，通过关爱员工健康、关心员工成长、解决员工困难，积极为员工创造温馨和谐的工作氛围，让员工共享企业发展成果，提升员工幸福指数。 该公司食堂在增加饭菜花样品种和提高饭菜质量上下功夫，全力推进低油、低糖、低盐的饮食行动，让员工吃出健康，吃出幸福。员工食堂多粗粮、多新鲜蔬菜的“两多”温暖了员工的胃，促进就餐员工多吃粗粮，多吃新鲜蔬菜，并且最大限度保持新鲜蔬菜的原汁原味；每天推出一道汤菜，让员工吃得舒心，吃得暖心。 该公司分工会坚持为员工谋福利，在春节、端午、中秋等重要节日为员工发放节日大礼包；在员工生日当天赠送生日蛋糕卡及生日祝福；组织劳模疗养，使大家得到充分的休息和放松，以更加饱满的热情投入到工作中。同时，持续开展“夏日送清凉”活动，为高温下坚守岗位的一线员工送去清凉，送去丝丝关怀和温暖。 该公司分工会为员工建立健康档案，每年定期组织员工进行健康体检，让大家及时掌握自身的健康状况，做到无病早预防、有病早治疗。关心职工生活，每月开展思想动态调查，及时掌握员工的所思所想所需，保障员工合理建议被听见、被重视，切实提升员工的幸福感和获得感；积极开展篮球赛等群众性文体活动，将班组文化寓教于乐，强化员工的认同感和归属感，进一步提高工会组织的影响力、凝聚力和吸引力。（武建巧） |
